台灣歐姆龍股份有限公司

公司特色

  • 日商企業

基本資料

  1. 台灣歐姆龍股份有限公司
  2. 綜合商品批發代理業

  3. 台北市松山區復興北路363號6樓(弘雅大樓)
  4. 資 本 額2億6000萬
  5. 員 工 數145人
  6. http://www.omron.com.tw

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儲存公司

公司簡介

日本OMRON CORPGROUP為高科技跨國性企業集團,分支機構偏佈世界26國OMRON的企業哲學,機器能做的事,讓機器去做,人應該從事更有創意性的工作,以及公司基本方針,品質第一的理念下,不斷提供各業界最適合之自動化控制商品,協助國內產業科技的商家,全球員工約二萬人,台灣歐姆龍則創立於1984年(原名立石電機),秉持著用發展及提昇國內工廠自動化的水準,並基於向顧客學習,提供滿意服務之理念,以創造社會更大之附加價值。


享勞保  享健保
※提醒您:勞基法規定,雇主有義務為員工投保保勞、健保

商品服務

1. PLC可程式控制器(小、中、大型)及PLC網路連線。 2. 溫度控制器(ON、OFF控制),PID控制,PUZZY控制。 3. LIMI SWITCH、MICRO SWITCH。 4. 電驛系統POWER Relay、PCB Relay C&C Relay。 5. SENSOR(光電?近接開闢、視覺系統、ID-Bar Coda系  統) 6. TIMER、COUNTER(計時器、計數器)。 7. 高壓保護電驛、過電流過電壓保護 8. Card Reader(讀卡機)等

福利制度

◆ 獎金/禮品類
1.三節獎金/禮品
◆ 保險類
1.員工團保
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.國外旅遊
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.女性同仁生理假
◆ 其他
1.健康檢查
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.公務機通話費補助


※企業福利係指優於勞基法規範之標準,為員工投保勞、健保為雇主之義務非屬企業福利,應將勞健保與福利制度分列

工作機會(2)

依條件
日期
職務名稱
工作地點
經歷
學歷
人力資源管理師

1.人力資源各項制度、規章的擬定及執行。 2.人力資源策略規劃與管理。 3.組織規劃與發展。 ...

台北市松山區
5年
大學以上
翻譯企劃專員(日語一級合格)

1.中日文口譯及翻譯 2.協助產品行銷策略執行及進度管理 3.對企劃有興趣者 4.具備翻譯及口...

台北市松山區
1年
專科以上
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