基本資料

  1. Mod'shair_華御行
  2. 美髮業

  3. 台北市士林區天母東路59-1號
  4. 資 本 額暫不提供
  5. 員 工 數暫不提供
  6. http://www.modshair.co.jp/tw/tianmu.html

Mod'shair_華御行

相信很多助理都有待過考試項目不明確.上課時間不確定.在一間店待一年 只會洗髮染髮.卻都不知道要如何才能在店裡升設計師的那種店..!!在這裡請你們放心.公司會為你準備好整年度的上課時間.與上課內容.這包含著多項科目的真人練習.以及多元化的美感課程培養.還有每位新進助理.都會拿到一份考試項目考核表.你們會明確的知道在這裡有哪先項目要考試.完 成所有的考試.是在mod’s hair擔任設計師的唯一管道 !

本公司與日本mod’s hair總公司為直接合作關係,所以
每年2月與9月共有兩次至日本研習的課程,同時觀摩在日本年度mod’s hair髮型秀
的發表欣賞~在此為了培育出優秀的團隊夥伴,至日本的機票與住宿
包含上課的費用,一律由本公司支出,讓加入mod’s hair團隊的一員
都能更開闊國際的視野!
儲存公司

公司簡介

mod's hair品牌故事
1968年起源於法國.初期團隊是做雜誌及廣告模特兒髮型為主~
1974年在巴黎成立第一家沙龍.強調自我個性自然不做作的形象~
2000年起進駐台灣.深受都會男女的喜愛造成一股mod's hair旋風至今!

Now 2012
我們座落於高級地段的天母商圈重新打造低調奢華的嶄新店面,它是一間結合
人(Human)髮型(Hair)、流行藝術 (Hit of pop) 的創作空間~
歡迎你們.加入modshair團隊


享勞保  享健保
※提醒您:勞基法規定,雇主有義務為員工投保保勞、健保

商品服務

目前引進巴黎卡詩的全系列商品,為提升服務品質,另外還有巴黎卡詩全效煥能療程,使髮質回歸最原本的髮絲

福利制度

享勞健保
三節獎金
年終獎金
員工聚餐
員工旅遊
年假制度(天數依勞基法規定)
提供完善的教育制度
明確的考核項目
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.完整的教育訓練
◆ 設備類
1.員工宿舍
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假


※企業福利係指優於勞基法規範之標準,為員工投保勞、健保為雇主之義務非屬企業福利,應將勞健保與福利制度分列

工作機會(2)

依條件
日期
職務名稱
工作地點
經歷
學歷
櫃檯人員

月休五日

台北市士林區
不拘
不拘
美髮助理

公司將準備整年度的上課時間.與上課內容.包含著多項科目的真人練習.以及多元化的美感課程培養

台北市士林區
不拘
不拘
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